一、行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如往來(lái)電話接聽、傳達(dá)，郵件、快遞收發(fā)；往來(lái)賓客接待等；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的管理工作，包括采購(gòu)、發(fā)放、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作，包括企業(yè)文化宣傳、年會(huì)安排、組織參會(huì)等；
4、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行公司重要文件管理及發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、人事方面：
1、配合上級(jí)做好招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與檔案管理；
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除； | 